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嘉兴在线新闻网     2017-11-25 17:13:38     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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刚刚下班的赤水官渡镇易地扶贫搬迁户王亮凤回到家中,换下工作服,正准备给快放学回家的儿子做饭。

常年生活在半高山上的王亮凤一家,去年才搬到镇里的易地扶贫安置小区。帮扶她家的党员干部帮助她找到了一份“集镇卫生保洁员”的工作,负责集镇街道一路段的卫生保洁。

“干保洁员,一年能拿到2万元左右,还能兼顾儿子的学习。”王亮凤说,老公在外务工,大女儿在幼儿园上班,搬迁后的日子过得越来越好了。

像王亮凤一样享受到易地扶贫搬迁政策的贫困群众,在赤水还有很多。让搬迁群众有活可干,有稳定的收入来源,成为当地党委政府要解决的民生大事。

对此,赤水市各级各部党员干部集思广益,整合各方面力量和资源,开发出诸如卫生保洁员、卫生监督员、生态护林员、园林绿化员、生活护理员等“多员岗位”,全力解决贫困群众的就业问题。于是,很多就业岗位应运而生。

搬迁到大同镇易地安置点——同康小区的万禄银做起了“园林绿化员”,每月能拿到1200元工资;

搬到旺隆镇集镇安置点的蔡文高做起了“生态护林员”,每月能拿到800元工资;

搬迁到天苑新城安置点的范家奎做起了“车间生产员”,每月工资2500元……

以前居住在偏远山村的黄恩丽,去年搬迁到了大同镇易地安置小区。在镇党委政府的帮助下,黄恩丽开了一家裁缝店,自己的裁缝手艺有了用武之地,成为小区里的“自主创业员”。

“搬迁来的邻居们有的进了厂,有的做保洁员、绿化员,我就寻思着自己开店。”黄恩丽说,开业才四五天,就有300多元的收入。而最让黄恩丽开心的是,帮扶她的党员干部十分支持她的创业想法,专门帮她申请了一间免租3年的门市用于开店。

“因人、因地制宜解决就业问题,是我们为贫困群众提供就业岗位的基本遵循。”赤水市就业局局长王霞说,贫困群众文化程度、技能掌握、家庭情况等各方面都有所不同,因此,我们在为他们提供就业帮助的时候,也就因人而异。

去年以来,赤水市按照“每户搬迁对象至少有1个就业岗位”的基本要求,为缺乏知识、缺乏技能的搬迁户,提供了林地管护、公路养护、景区服务、卫生保洁、园林绿化、敬老院护理等790余个就业岗位。同时,赤水经开区企业可以提供15000余个用工岗位,有效地解决了贫困群众就业问题。

今年春节,赤水市各乡镇(街道)和各村(社区)党组织抓住外出务工人员返乡机遇,组织党员干部向返乡人员大力宣传经开区企业招工信息,为此留下近2000人实现就地就近就业,同时极大地解决了园区企业的用工问题。

“组建劳务公司,集中派遣‘劳务输出员’,也是一条解决贫困户就业增收的好路子。”王霞说,赤水有131万亩竹林,大量的竹材被闲置在山里,组织‘劳务输出员’队伍进行竹原料采伐,既提高了工作效率,又为贫困群众带来了经济收入。

目前,赤水市各乡镇牵头组建的劳务公司就有17个。今年以来,全市已采伐竹原料19.7万吨,每吨收购价格450元,仅此一项,全市竹农增收8865万元。

赤水市开发“多员岗位”,帮助特殊贫困家庭落实就业增收,贫困户通过自身劳动脱贫,摒弃了“等靠要”思想,激发了自力更生、自主脱贫的内生动力。(易正洋)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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